Tips para entrevistas de trabajo

Después de una intensa búsqueda activa de empleo, te han llamado para una entrevista de trabajo. ¡Enhorabuena! Ya has pasado la criba para postularte como un candidato a ese puesto de trabajo al que te has presentado, pero la tarea aún no ha acabado.

Igual que has invertido esfuerzos en encontrar el puesto que perseguías, ahora tienes que hacer una preparación para causar una buena impresión a la empresa. En este artículo te vamos a dar los tips que te harán triunfar en la entrevista de trabajo.

1- Investiga lo que puedas

Lo primero es investigar sobre la empresa: nombre, lugar, sector al que pertenece, historia, misión, visión y valores corporativos, los productos y servicios que vende y el equipo humano que lo forma o, en su defecto, quienes es el jefe y/o responsables de sus departamentos.

Seguramente ya tengas una idea del puesto al que te presentas porque echaste la solicitud, pero no está de más volver a leer, a no ser que no lo hayamos hecho aún, sobre detalles como las características, funciones, habilidades y requisitos para realizar el trabajo.

También debemos averiguar datos sobre el entrevistador, que puede ser el reclutador, el jefe de recursos humanos, una empresa externa que se dedique a hacer la selección de personal (una ETT, por ejemplo) o el jefe o alguien con cierta responsabilidad en la empresa.

Es tan fácil como bichear la web de la empresa, pero las redes sociales dan una información más realista de la empresa y del entrevistador, porque podemos hacernos una idea de su personalidad y su lenguaje con echar un vistazo al contenido que comparte y publica.

2-Prepara la entrevista de trabajo

No todas las entrevistas son iguales. No tienen el mismo fin (pudiendo ser de preselección, selección o final), ni la misma estructura (estructura, libre o mixta) ni el número de personas en la sala (individual o grupal). Todos estos factores pueden influir en el tipo de preguntas o pruebas para entrar, pudiendo abarcar desde un cuestionario cerrado hasta un role play entre entrevistador y candidato o entre varios candidatos, con la intención de poner a prueba al aspirante a situaciones realistas a enfrentarse en el trabajo.

A veces te pedirán que lleves un CV actualizado, aunque hayan visto el que les has podido llegar, así que ve a la cita con el currículum actualizado, acorde a la experiencia, formación y habilidades que el puesto requiere. Es indispensable que cuides la presentación, así que aquí te dejamos un enlace con 35 plantillas atractivas para hacer un CVcreativo. También es importante que te lo aprendas de memoria, porque te pueden hacer una pregunta comprometida sobre experiencia profesional que debes responder con solidez si al entrevistador le surge alguna duda.

Las empresas ahora tienen la posibilidad de seleccionar o descartar a un candidato en base a sus redes sociales, de modo que te pedimos que le des un repaso a todas, pero especialmente a tu Linkedin por ser la red social profesional de referencia.

3-Impresiona en pocos segundos

Los primeros treinta segundos que el entrevistador nos mira al entrar por la puerta son cruciales y pueden acercar o alejarnos del puesto. En ese margen de tiempo tenemos que cuidar escrupulosamente la ropa y la expresión facial, porque hacerlo generará confianza en el reclutador. 

Es mejor ir a la entrevista un poco más formal de lo que espera la empresa, aunque luego su código de vestimenta sea informal. Es decir, si van en vaqueros, lleva pantalón informal y camisa. Y si los empleados llevan pantalón informal y camisa, acude en traje.

Usa ropa con colores claros y lisos, evita mostrar tatuajes y demasiados piercings a la vista. Y no olvides sonreír nunca, esa sí que es una buena presentación.

4-Cuida las formas

Ser educado es un consejo muy evidente, pero inconscientemente podemos cometer errores de este tipo en la entrevista de trabajo.

La noche antes procura dormir ocho horas para ir lo más descansado posible y llega con puntualidad al lugar de la cita, pero tampoco con mucha antelación (diez minutos antes como mucho). Si no sabemos exactamente el sitio, podemos ir el día antes para ir con el camino aprendido. Apaga el móvil al entrar y no fumes.

Hay estudios que dan una importancia de hasta el 60% a la comunicación no verbal, por eso debes cuidar lo que dices y cómo lo dices. Al entrar por la puerta, saluda sonriente y con un apretón de manos para transmitir cordialidad y formalidad. En el asiento debes tener una postura correcta, con los pies en el suelo, sin cruzar los brazos ni esconder las manos y mirando al jefe a los ojos. Por cierto, al jefe llámalo por su nombre para denotar interés y trátalo de usted, a no ser que diga lo contrario.

No interrumpas a quien te haga la entrevista y habla de manera sencilla, está bien que emplees un lenguaje técnico pero tienen que entenderte. No titubees, sé claro y no respondas con monosílabos. No pueden faltar las expresiones “por favor” y “gracias”.

5-Potencia tu marca personal

Se trata de dejar claro quién eres, no de lo que sabes. No te andes por las ramas hablando de tus estudios y experiencia, ofrece pruebas que demuestren las aptitudes por las que quieres ser contratado como logros y hechos que hayan repercutido positivamente en tu carrera. Las empresas miran mejor a aquellas personas que se especializan en unas habilidades o áreas concretas.

6-Supera las preguntas difíciles

Los entrevistadores necesitan hacer este tipo de cuestiones para observar reacciones y escuchar respuestas con las que despejar dudas sobre su contratación. 

Entre las preguntas habituales en una entrevista de trabajo, cuyas respuestas tenemos que practicar, a ser posible con algún amigo o familiar, debemos hacer hincapié en aquellas que nos puede meter presión, dejarnos en blanco o titubear a la hora de contestar.

Nosotros creemos que debes tener en cuenta aquellas que te piden que hablas de cómo solucionaste conflictos o problemas en el pasado, en el ámbito académico o laboral, pues creemos que no hay manera más exacta de conocer a un candidato.

7-Acaba con buenas sensaciones

Se acerca el final, el entrevistador te dirá "¿Desea hacer alguna pregunta?". Responda afirmativamente. Es tu momento para conocer a la persona que te ha hecho la entrevista, igual que él o ella te ha conocido a ti, eso demostrará interés por la empresa, el puesto y la plantilla.

Haz un resumen de todo lo acordado con el entrevistador, eso demuestra capacidad de atención. Y lo más importante, no olvides agradecer que te hayan llamado, esperar a levantarte cuando la otra persona lo haya hecho y despedir con un apretón de manos.

8-Haz autocrítica

Coge papel y bolígrafo y anota todos los aspectos que consideras que te han hecho brillar en la entrevista y aquellos detalles que te han perjudicado para futuros procesos de selección. Haz un resumen de la entrevista con las preguntas que has respondido bien y aquellas difíciles. Es un ejercicio muy gratificante para mejorar en la búsqueda de empleo.

No podemos garantizarte al 100% que consigas el puesto de trabajo al que aspiras, pero lo que es seguro es que esperamos haberte ayudado a allanarte el camino en tus aspiraciones de pasar una entrevista de trabajo con éxito.